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没有劳动关系能认定为工伤吗如果没有劳动关系就不能认定为工伤，《工伤保险条例》适用与存在劳动关系的劳动者与用人单位。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，才能享受工伤
2020.05.16 151 -
没有劳动关系能否认定为工伤不具有劳动关系不能认定工伤，《工伤保险条例》适用与存在劳动关系的劳动者与用人单位。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
2020.05.17 140
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被认定为工伤怎么办有没有相关的法律规定
如果劳动者没有被认定为工伤的，可以去找侵权人索赔，要求其依法支付人身损害赔偿；或者不服工伤认定结论的，可以去找行政复议机关申请复议或者依法去人民法院起诉。
2023-08-31 15,340 -
会被认定为工伤的情况有哪些,有没有相关的法律规定
以下情况可以被认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内
2023-08-13 15,340 -
会被认定为工伤的情形是什么,有没有相关的法律规定
法律分析 会被认定为工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交
2023-12-11 15,340 -
怎么做工伤认定,有没有相关的法律规定
工伤认定应当由用人单位在三十日内向社保局去申请；如果单位没有按规定去申请的，职工一方在一年内可以直接向劳动保障行政部门申请。上述申请期限都是从事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日算起的。
2023-09-23 15,340
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00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,251 2022.09.05 -
01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,574 2022.04.17 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,350 2022.04.17
