法律规定治安强制传唤的情形具体都有那些
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第八十二条需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。第八十三条对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。
传唤的规定具体有： 对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂不得超过二十四小时；不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
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强制传唤有哪些规定强制传唤的法律规定一般是公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人，对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。除此之外，还要注意的是对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理行为人以及法律规定可以强制传唤的其他违法行为人，
2022.04.13 1,814 -
强制传唤有哪些规定根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条，需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。 公安机关应当
2020.09.12 146 -
治安传唤证传唤的法律条款需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受
2020.07.16 1,980
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强制传唤的法律规定
强制传唤的法律规定： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证
2022-03-06 15,340 -
强制传唤法律规定
强制传唤法律规定： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件
2022-03-06 15,340 -
强制传唤是哪个法律规定的
强制性传唤不行政强制措施。 根据《行政强制法》第九条，行政强制措施的类型： （一）限制公民人身自由； （二）查封场所、设施或财产； （3）扣押财产； （4）冻结存款和汇款； （五）其他行政强制措施。
2021-11-17 15,340 -
治安强制传唤的适用条件
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。公安机关进行传唤违反治安管理行人的时候，是需要使用传唤证的，没有传唤证是不可以随便的传唤他人，公安机关也不可以。
2021-12-16 15,340
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认定强奸罪的情形有哪些强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其
1,643 2022.04.17 -
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强制猥褒罪法院具体量刑如果犯罪嫌疑人采取暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人，无论侵犯的是男性或者妇女，都构成了强制猥亵罪。并且，犯罪嫌疑人既可以对异性实施猥亵行为，也可以对同性实施猥亵行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，强制猥亵罪主要有下面几个量刑幅度：
1,365 2022.04.17 -
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工伤都包含那些情况职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
805 2022.04.17
