公司被吸收合并，可以不去新公司吗？可以要求赔偿吗？
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公司合并员工不愿意的，一般情况下是没有赔偿的。公司合并后，原劳动合同继续有效，劳动合同由合并后存续的公司或者新设的公司继续履行。员工因公司合并与公司解除合同不属于需要支付经济补偿金的情形。
公司被收购是否可以要求赔偿，要看情况：如果劳动者解除与公司的劳动关系的，可以要求获得相应的经济赔偿；如果劳动者未与公司解除劳动关系的，则原劳动合同继续有效，劳动合同关系由收购的公司承继。
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被吊销的公司可以吸收合并吗？公司被吊销后只能进行清算活动，不可以吸收合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
2020.12.04 107 -
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公司合并员工可以要求赔偿吗公司合并员工拒绝不可以拿赔偿。公司合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。员工拒绝公司合并不属于支付经济补偿金的范围。
2020.02.01 232
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分公司可以被吸收合并吗
如果是属于总公司和分公司之间的关系的话，是可以通过吸收合并的，这样子分公司就不会再存在了，但是这样对于总公司的发展是有好处的，可以在总公司中看到分公司的一些业务。
2022-07-10 15,340 -
公司合并员工可以要求公司赔偿吗
根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反
2022-08-07 15,340 -
公司吸收合并可以吸收资质吗
企业吸收合并(即一个企业吸收另一个企业，被吸收企业已办理注销登记的)、新设合并(即有资质的几家企业，合并重组为一个新企业，原有企业注销，新企业申请承继原有企业资质的)后不申请资质升级和增加其他专业资质
2022-06-12 15,340 -
被吊销的公司可以吸收合并吗
被吊销的公司不可以吸收合并。公司依法被吊销营业执照的，应当在十五日内成立清算组，开始清算。?清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。因此，被吊销的公司不可以吸收合并。
2022-06-06 15,340
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01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
2,036 2022.04.15 -
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公司吸收合并程序怎么走公司吸收合并的程序为： 1、公司合并各方公司的股东会，必须分别作出同意合并的决议； 2、合并各方分别就公司的经营现状，制作财务报表； 3、各方公司签署合并协议，合并各方公司对于合并之后公司的名称、办公地、法定代表人、注册资本等合并后，同时协
1,050 2022.04.17 -
01:11
公司股权可以收购吗公司股权可以收购。股权收购分为两种情形，收购其他公司股权以及回购本公司股权。如果收购别的公司股权，则意味着成为被收购公司的股东，因此收购方需要做好尽职调查工作，了解被收购公司的情况及风险；如果回购本公司股权，则应当满足公司法第一百二十四条规
1,756 2022.05.11
