有病史的工人过度疲劳了算是工伤吗？
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对于有病史的职工因加班疲劳致死一般是可以认定为工伤的。 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
对于有病史的职工因加班疲劳致死能认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
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2022-08-13 15,340 -
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1,570 2022.05.11 -
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有疾病史可以争取孩子的抚养权吗有疾病史的一方是可以争取孩子的抚养权的。只要这个疾病已经痊愈或者是这个疾病不具有传染性，并不会影响对于孩子的照顾，也并不会对孩子的成长有不利的影响，那么仍然可以平等地争取孩子的抚养权。确定抚养权双方可以进行协商，双方协商一致，法院也会尊重当
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