您的位置:法师兄 > 专业问答 > 能怎样办理劳务合同

能怎样办理劳务合同

2023-06-27 16:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2023-06-27回复

专业分析:

具体办理派遣手续程序如下: (1)用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。 (2)劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《市劳动合同管理办法》,与所有劳务人员签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位。 (3)实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

劳务合同的赔偿按照下列方式: 1、因合同解约造成的赔偿,按照合同约定确定; 2、提供劳务中造成的人身损害的,由接受劳务一方承担赔偿责任,主要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他费用。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时,用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求,双方共同协商,都同意合同条款的,签字盖章后,劳动合同即具有法律效力。

律师普法更多>>
  • 怎样才能办理劳务派遣?
    怎样才能办理劳务派遣?

    用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续。

    2020.05.30 760
  • 劳务合同不合理怎么办
    劳务合同不合理怎么办

    劳务合同不合理的处理办法:可与另一方协商处理。合同不合理既违反法律或社会公共利益,不受法律保护一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同,才是有效的合同,否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。

    2021.02.06 355
  • 劳务合同不合理怎么办
    劳务合同不合理怎么办

    劳务合同不合理可与另一方协商处理。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。 因此,在签订合同前,劳动者至少应具备以下三方面的常识: 1、提前准备。在劳动合同订立前7天,可以

    2022.09.26 454
专业问答更多>>
  • 怎样办理劳务合同

    具体办理派遣手续程序如下: (1)用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。 (2)劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《市

    2023-06-20 15,340
  • 劳务合同怎样办理好

    具体办理派遣手续程序如下: (1)用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。 (2)劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《市

    2023-06-21 15,340
  • 哪能办理劳务合同

    1、若是劳动者想要办理劳动合同书的话,一般都是由企业或者单位去当地的人力资源或者社会保障局办理。并依法进行相关的备案。而且劳动合同自双方签字盖章的那一刻,就有即刻生效。 2、劳动合同是不能由劳动者个人

    2022-10-12 15,340
  • 劳务合同到期怎样办理

    1、公司如果不与您续签,您可以获得经济补偿金。 2、如公司开出的续签条件比现在合同的低,你不续签,您可以获得经济补偿金。 3、如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,你不续签,您将不能获得任何补

    2023-05-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎样办理租赁合同 01:23
    怎样办理租赁合同

    办理租赁合同的程序为: 1、双方签订租赁时,出租房必须出具书面合同,双方就租赁物的有关租赁事宜达成一致,明确双方权利义务; 2、签订合同时,检查合同中是否写明交房日期、方式、双方的违约责任,是否写明房屋的准确地址,房屋面积,住房装修情况,和

    5,317 2022.04.15
  • 劳务公司不给合同怎么办 01:07
    劳务公司不给合同怎么办

    公司不给劳动合同的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同

    1,568 2022.04.17
  • 没签劳务合同拖欠工资怎么办 01:38
    没签劳务合同拖欠工资怎么办

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人

    1,214 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?