员工涉嫌犯罪受到刑事处理要承担什么责任
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单位犯罪，如果员工对犯罪行为不知情，那么员工不需要承担责任。如果员工是对其直接负责的主管人员或者直接责任人员，那么需要进行判罚。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以依据劳动法第二十五条解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任”是指：构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任，通过侦査、起诉、审判活动，查究特定人因实施刑事法律所禁止的行为而依法应承担的法律后果。
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涉嫌犯罪哪些人不承担刑事责任犯罪但不负刑事责任的主体包括：未满十二周岁的未成年人、不能辨认自身行为的精神病人等。我国《刑法》规定，因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
2020.05.23 122 -
未成年人涉嫌犯罪要承担刑事责任吗？未成年人涉嫌犯罪在特定的条件下也是要负刑事责任的，十二周岁到十四周岁的，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
2020.02.13 109
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涉嫌胁迫刑事犯罪需要承担刑事责任吗
胁从犯应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚，在共同犯罪中，胁从犯所担负的刑事责任最小。被胁迫不得不参加犯罪的才是胁从犯，如果是被人引诱犯罪的不是胁从犯。
2022-11-04 15,340 -
涉嫌火灾责任人刑事犯罪要受到哪些处罚
火灾往往涉及到，失火罪是由于行为人过失引起火灾，造成严重后果，危害公共安全的行为。失火一般发生在日常生活中，如吸烟入睡引起火灾，取暖做饭用火不慎引起火灾等，犯失火罪的，火灾责任人会被处三年以上七年以下
2022-09-04 15,340 -
员工涉嫌刑事责任怎么处理
员工涉嫌刑事责任，公司可以根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依法开除。 《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (
2022-06-03 15,340 -
涉嫌过失犯罪人员需要承担什么法律责任
1、行为人主观上必须对危害结果的发生持根本否定态度。 2、行为必须发生了危害结果，从刑法分则的规定看，这些结果一般都是较为严重的结果。刑法第330条和第332条除外（由于过失犯罪是结果犯，只有特定结果
2022-08-14 15,340
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主犯从犯怎么承担刑事责任主犯按照刑法法条的规定，承担相应的刑事责任，而从犯应当比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，主犯一般是指，在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子，而从犯一般是指，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。需
1,128 2022.04.17 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,796 2022.05.11 -
00:57
校园欺凌构成犯罪的要承担刑事责任校园欺凌构成犯罪的，要承担刑事责任。故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的
1,540 2022.04.17
