企业加班费支付标准及标准
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班工资：1。延长日标准工作时间以外工作时间的，工资基数不低于150％支付加班费。二、在休息日工作的，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200％支付加班工资。三、在法定节假日工作的，工资基数不低于300日或小时％支付加班工资。计算加班工资的基数应当按照劳动合同约定的劳动者自身的工资标准确定。劳动合同未约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。劳动合同和集体合同未约定的，按照劳动者正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定期工作制度的劳动者，用人单位不得支付加班工资。
《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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用人单位安排劳动者加班的，应当按照《劳动法》第44条规定，按如下的标准支付劳动者加班工资： (1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补
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1,795 2021.04.25 -
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