2022年鞍山市立山区产假的法律规定多少天
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国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条:依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。
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根据我国法律规定,产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。
山西女职工享受158天产假,包括国家规定的98天产假和《山西省人口与计划生育条例》额外增加的60天产假。产假期间,享受与在岗人员同等的待遇。 用人单位依法缴纳生育保险费的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;用人单位未缴纳生育保险费的,用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。 用人单位依法缴纳生育保险费的,由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付生育或者流产的医疗费用;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。
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国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。
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