非全日制劳动合同可以终止么
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非全日制劳动合同可以立刻终止。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
非全日制劳动合同可以立刻终止。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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非全日制劳动合同有终止期限吗非全日制劳动合同没有终止期限。根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2020.07.10 122 -
非全日制用工合同可以终止吗非全日制用工可以随时终止合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
2020.09.22 137
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非全日制劳动合同可以终止吗
非全日制劳动合同可立刻终止吗：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
2022-05-17 15,340 -
非全日制劳动合同可以立刻终止吗
非全日制劳动合同可立刻终止吗：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
2022-07-04 15,340 -
非全日制劳动合同可以立即终止吗
非全日制劳动合同可以立刻终止。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2022-07-23 15,340 -
非全日制劳动合同终止条件是什么？
非全日制劳动合同没有终止期限。根据《劳动合同法》，非全日制用工双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2021-11-19 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,528 2022.04.15 -
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
4,004 2022.05.11 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,241 2022.04.18
