劳动合同过期几天不续签
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劳动合同不续签是不会自动延长的，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。若是不续订的，用人单位应当向劳动者支付补偿金，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。
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劳动合同到期不续签劳动合同劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。
2020.05.19 397 -
劳动合同到期不续签劳动合同?用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，不满半年的，按照0.5个月工资补偿，满半年不满1年的，按照1个月工资补偿。 如果存在： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或
2021.12.28 205 -
几天不签劳动合同违法不违法。因为劳动合同法明确指出，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，才承担不订立书面劳动合同的法律责任。因此，入职几天没有签订劳动合同并没有违反我国劳动合同法的相关规定，也没有赔偿。
2022.12.06 202
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劳动合同过期几天未续签
用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。以上就是关于劳动合同过期几天未续签的补偿标准。
2022-08-02 15,340 -
劳动合同过期不续签会延长几年
劳动合同不续签不会自动延续。用人单位需要在合同期限届满前提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视
2022-06-09 15,340 -
劳动合同期过了几天才续签还有效吗
用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。以上就是关于劳动合同过期几天未续签的补偿标准。
2023-07-15 15,340 -
劳动合同到期不续签提前几天通知
1，推迟1到3天，是合法的，你若以此提出离职，是没有经济补偿金的。 2，劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 合同到期，
2022-01-23 15,340
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01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,086 2022.05.11 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,371 2022.04.17 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,391 2022.04.17
