郑州新生儿腾退如何赔偿
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一、郑州企业职工法定退休年龄政策规定 (—）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； (二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，(具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； (三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； (四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 二、郑州职工办理退休所需材料 职工本人在到达法定退休年龄前一个月向所在单位提出书面申请，单位对其档案进行初审，认为符合条件的，提交下列材料： 《养老金社会化登记表》(—份)、《职工退休基本养老金待遇申请表》(—式四分)《企业职工退休审批表》(—式四份)、《郑州市企事业单位离退休人员社会化管理服务基本情况信息表》(表1在养老大厅三号窗口领取；表在劳动学会一号楼216房间购买，10元50份；表在社会化服务科领取，此表经办机构不留存，退休审批完由职工交区社保中心)、《个人基本情况信息资料》（该表在征缴业务窗口打印，并加盖征缴处业务专用章及打印人公章，在自动打印机打出的不能用来办理退休审批业务)、身份证复印件、银行存折复印件、一寸免冠平光黑白正面照—张。
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郑州郑州工伤赔偿标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工
2020.11.07 227 -
新生儿医疗事故如何赔偿新生儿医疗事故赔偿标准包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。对于参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，计算费用的人数不超过2人。具体的赔偿金额还要根据实际情
2022.04.13 490 -
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2023-07-11 15,340 -
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2023-08-14 15,340
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郑州驾照到期了如何换新驾照郑州驾照到期更换新驾照流程如下：1、先到大厅隔壁体检室领取2张表，需要交体检费；2、填写机动车驾驶人身体条件证明、机动车驾驶证申请表，大厅有样表可参考。在右上方各贴1张1寸照片；3、体检。只检查色弱和视力。很快，大概2分钟。医务人员会在上面
7,035 2022.04.17 -
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新生儿外地出生住院费用如何报销新生儿外地出生住院费用报销流程如下：生育完成后，携带以上资料前往当地社保经办机构申请；经医疗生育部门进行审核；审核通过后一次性发放补贴费用，可直接在自己的社保卡或个人银行账户中领取。根据相关法律规定可知，需要提供的资料：参保人的身份证及复印
8,013 2022.05.11 -
01:11
广州新生儿入户流程网上办理广州新生儿入户流程网上办理如下：需网上预约后再根据预约信息向入户地公安机关申办。申请人在成功预约了户政业务后，又自行取消预约的，在一个自然月内，如果取消预约连续达3次，则该月份内不再提供预约服务。PC端预约：申办人登录广州金盾网，点击“出生
3,552 2022.06.22
