不服从司法调解犯法吗？
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在当事人签署并接收了调解书之后，该文件便具备了与判决书同等的法律效力。调解，是人民法院在受理的民事案件审理过程中所采取的一种合法审判程序，调解书则是在这样的诉讼活动背景下产生，经过法院确认并以人民法院的名义颁发的一种具备法律约束力以及强制执行力的司法文书。 从理论层面来看，它所具有的强制执行力与判决和裁定是相等的。无论是拒绝履行法院的判决、裁定，还是拒绝履行法院调解书，均属于对司法权威的藐视，妨碍了国家司法机关的正常运作，当这种行为达到情节严重程度时，理应受到刑事追责。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第九十六条 调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。 第九十九条 调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。
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在员工对单位所做出的岗位调整表示拒绝时，用人单位无权进行解雇处理，否则便被认定为非法解除劳动关系行为。针对单位调动员工岗位的情形，必须先与劳动者协商达成一致意见并签署相应的《变更劳动合同》文件，如果员工对于该变更事项持反对态度，则用人单位不得以该理由将其辞退。如若用人单位因为员工拒绝接受岗位调动而决定将其辞退，那么这就构成了非法解除劳动关系的行为，用人单位需承担相应的法律责任，向劳动者支付赔偿金。
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8,482 2022.04.17 -
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