您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在试用期辞退失业金吗,法律上的具体规定

在试用期辞退失业金吗,法律上的具体规定

2023-10-12 17:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-10-12回复

专业分析:

试用期辞退是可以领取失业金。根据《社会保险法》第四十六条规定,失业人员在失业之前,如果用人单位和劳动者本人累计缴纳的费用达到一年,但是不足5年的情况之下领取失业金,最长的期限可以达到12个月。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

试用期辞退有没有失业金要看具体情况来定。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条之规定:“失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。”因此,满足此规定的都可以领取。

吴小蝶律师

北京市盈科(广州)律师事务所

试用期辞退是没有失业金的,根据我国社会保险法的相关规定,失业人员是要满足失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的规定,一般情况下试用期也就是入职三个月左右,而这个是不满足缴纳失业保险费满一年这个规定的。

律师普法更多>>
  • 试用期被辞退有失业金吗
    试用期被辞退有失业金吗

    试用期辞退是没有失业金的,根据我国社会保险法的相关规定,失业人员是要满足失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的规定,一般情况下试用期也就是入职三个月左右,而这个是不满足缴纳失业保险费满一年这个规定的。

    2020.09.18 1,572
  • 试用期辞退员工的法律规定
    试用期辞退员工的法律规定

    根据《劳动法》第三十九条劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。

    2020.04.21 418
  • 试用期被辞退可以领失业金吗?
    试用期被辞退可以领失业金吗?

    领取失业金的条件不包含是不是试用期,只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。

    2020.05.02 517
专业问答更多>>
  • 在试用期辞退失业金吗

    试用期辞退是可以领取失业金。根据《社会保险法》第四十六条规定,失业人员在失业之前,如果用人单位和劳动者本人累计缴纳的费用达到一年,但是不足5年的情况之下领取失业金,最长的期限可以达到12个月。

    2023-02-11 15,340
  • 试用期辞退失业金吗

    你这个领不了,条件是所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满一年。先不说试用期你们单位给你缴纳失业保险没有,就是缴纳了时间也不够一年。 还有一个规定是重新就业后缴费时间重新计算,所以你以前缴纳的能用于

    2022-07-18 15,340
  • 试用期期间被辞退法律上的具体规定有哪些

    企业不可随意辞退试用期内员工。只有证明不符合录用条件时,用人单位才可以与劳动者解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系,应该支付劳动者赔偿金;如果用人单位除

    2023-05-29 15,340
  • 试用期辞退能领失业金吗

    失业前所在单位及个人参加了失业保险,并按规定履行了缴费义务满1年的;已办理失业登记,并有求职要求的,是可以领取失业金的。我国失业金领取程序大概如下:1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关

    2022-07-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期被辞退有补偿吗 01:16
    试用期被辞退有补偿吗

    根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,与劳动者解除劳动关系属于合法解除,无需向劳动者支付有关赔偿;如果用人单位属于违法解除,则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定,

    59,731 2022.04.17
  • 押金在法律上可以退吗 01:10
    押金在法律上可以退吗

    押金能不能退还,关键是在于与对方订立合同的时候进行的协商,或者签订合同时的约定。 押金,就是为了履行担保债务的义务,债务人或者第三人把规定的金钱或者等价物交给债权人占有,在债务人对合同债务不履行的时候,债权人享有从押金中优先受偿的权利,押金

    776 2022.04.17
  • 辞退试用期员工需要赔偿吗 01:09
    辞退试用期员工需要赔偿吗

    辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时,由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说,离职后获得相应的经济补偿金,这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

    2,679 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?