劳务分包合同是否需要监理签字？
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我来告诉你劳务分包合同监理签字必要吗这个问题吧：，分包工程必须是具备专业资质的单位才能进行分包，即使是建设单位指定的分包，也必须具有专业的资质才可以进行施工，在施工前需要进行分包单位资质评定，一旦评定合格就要进行备案。但是需要注意的是，这么做的前提是分包单位与哪一方签订的分包合同，如果是与建设单位签订的分包合同，那么所分包单项工程的施工报验必须由分包单位盖章并且单独进行报验或者经由总包单位报验，最后由总包单位收集资料后进行归档。如果分包单位是与总包单位签订的合同，那么需要分两种情况来处理，第一种是总包单位具备所分包工程的资质，那么可以由总包单位盖章或者具备资质的分包单位盖章，第二种是如果总包单位不具备分包工程的施工资质的话，那么必须由分包单位来盖章。
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劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。
分包合同约定管理费有效。总承包人要求发包人同意其分包时，发包人一般会与总承包人约定以分包工程价款的一定比例向总承包人支付总包管理费，约定管理费是很正常的。总承包单位收取了总包管理费后，当工程项目出现质量、进度、安全等问题的时候，总包人与分包人应共同向发包人承担连带责任。
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劳务分包是否需要资质劳务分包需要资质。 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位
2023.01.31 4,389 -
劳务外包需要签劳动合同吗劳务外包中，采取的是企业将部分业务或者管理工作发包给劳务外包机构，由外包机构安排人员按照企业要求完成相应业务或者职能工作内容的模式，劳务外包公司与劳动者之间建立的是劳动合同关系，应当签订劳动合同，企业与劳务外包公司建立的承包合同关系，应当签
2020.09.15 325 -
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劳务分包合同需要监理签字吗
监理劳务分包，这位朋友我来告诉你劳务分包合同监理签字必要吗这个问题吧：必需要的，因为监理是第三方质检站来验收他只认监理签字，他不认甲方监理只需总包和甲方的合同。而且按规范要求的话监理是不可以和分包方接
2022-08-12 15,340 -
劳务分包合同监理签字必要吗？
监理劳务分包，这位朋友我来告诉你劳务分包合同监理签字必要吗这个问题吧：必需要的，因为监理是第三方质检站来验收他只认监理签字，他不认甲方监理只需总包和甲方的合同。而且按规范要求的话监理是不可以和分包方接
2022-07-11 15,340 -
工经部劳务分包是否需要签订劳动合同
必须签订劳动合同，不论工程公司还是所谓的劳务派遣公司，都需要和劳动者签订劳动合同以后才可以上岗
2022-07-17 15,340 -
监理单位是否要审查劳务分包
1、符合建设部《建筑业企业资质管理规定》（建设部第87号令）第三条规定； 2、建设部《建筑业企业资质管理规定实施意见》（建办建[2001]24号）第六条、第八条的规定； 3、符合《建筑业企业资质标准》
2022-08-17 15,340
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01:06
合同是否签字即生效合同并非签了字，就立即产生法律效力的。 但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。 我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准
1,054 2022.04.17 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
1,032 2022.06.15 -
00:57
合同未签字只盖章是否有效合同未签字只盖章，也能够发生相应的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，与合同的内容以及合同的形式息息相关。因此，合同是否签字或者盖章，不一定能够决定合同的法律效力。合同当事人的签字与合同当事人的盖章，在法律上具有同等效力。
1,075 2022.06.01
