全计件工资高,被扣了合法吗?可以告他吗?
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旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬;旷工不假不出勤,可能会造成用人单位损失,用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定主张赔偿损失。计件工资是按合格产品量计算工资,没有出勤就没有产量,不必另扣工资,但有造成单位损失的,应当赔偿损失,并可从工资中扣除。
计件工人迟到的,不属于扣发工资的理由,不得扣发工资。工人迟到是违反单位规章制度的行为,可给予相应的处分,如警告、通报批评等。但单位无权对工人进行罚款、扣工资。
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强制执行后工资被全部扣留他们合法吗
不合法,人民法院强制执行被执行人的财产,应当保留被执行人及其所抚养家属所必需的生活费用,工资作为被执行人的基本生活来源,故工资不能全部扣留,而应当保留被执行人与家属基本的生活费用
2020.08.13 603 -
不加班被老板扣了工资可以告老板吗?
不加班被老板扣工资可以告老板。单位不能强制劳动者加班,劳动者是可以拒绝单位的加班要求的。 如果老板因此扣劳动者工资,属于无故克扣工资,劳动者是可以因此申请劳动仲裁告老板的。如果对于仲裁结果不服,劳动者可以提起民事诉讼。
2020.10.28 75 -
可以告他拖欠工资吗
拖欠工资的处理方法:若劳动者有用人单位签字或盖章的欠条的,可以依法向人民法院提起民事诉讼;若没有欠条的,需要先向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。
2020.01.26 94
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算了计件工资可以克扣吗
计件工资没底薪的请假扣钱是不合法的,劳动者请假,用人单位可以不支付当天的工资。《工资支付暂行条例》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第四条工资支付
2022-07-06 15,340 -
投资被骗了可以告他吗
虚构事实骗投资是否可以起诉或者定性为犯罪要分情况而定。诈骗必须是虚构事实骗取并非法占有他人财物的行为,如构成诈骗犯罪还要被追究刑事责任。如果对方的欺骗行为不是以骗取己方财物、非法占为己有为目的,其行为
2022-07-23 15,340 -
被告人可以扣押他人证件吗
一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起
2022-02-12 15,340 -
计件工资可以扣社保吗
可以的。计件工资是工厂企业的主要工资形式,社保缴费以企业的平均月工资水平为基数的28%,由企业向社会保障局按月缴付社保的保险费,其中企业承担20%,个人承担8%,社保工伤保险、生育保险、待业保险由公司
2022-08-23 15,340
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00:56
拖欠工资可以告他吗拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
2,198 2022.04.17 -
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属
6,553 2022.05.11 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
6,074 2022.04.17