怀孕时社保没交就上班怎么办
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怀孕不上班，如果和单位没有解除劳动关系时单位必须缴纳社保。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
没有缴纳社保的当事人若怀孕了，所产生的费用是只能自己承担的；仅先前缴纳过基本医疗保险的参保人可以享受生育保险的相关待遇。我国《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
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怀孕不能上班怎么办？上班有没有影响？怀孕期间不上班是没有工资的，除非这个期间的休息是在产假的时间这就可以拿到正常的工资，只要超过了这个时间，用人单位是有理由不予进行发放的，但在这期间用人单位没有权利解除劳动合同。
2020.01.24 929 -
怀孕不上班可以报社保吗职工在怀孕期间不上班，如果和单位没有解除劳动关系的，则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加
2020.06.30 540 -
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怀孕不上班社保怎么办
职工在怀孕期间不上班，如果和单位没有解除劳动关系的，则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令
2022-05-22 15,340 -
怀孕不上班社保怎么办？
职工在怀孕期间不上班，如果和单位没有解除劳动关系的，则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令
2022-11-03 15,340 -
怀孕了不上班社保怎么办
职工在怀孕期间不上班，如果和单位没有解除劳动关系的，则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令
2022-07-14 15,340 -
怀孕期间没有交社保怎么办
如果没有按时缴纳社保，可能影响生育险报销，如果无法报销，你可向公司主张赔偿。是否签订劳动合同？
2022-01-18 15,340
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01:36
离婚时怀孕怎么办手续根据婚姻法的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是，如果女方提出离婚，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不受此条限制。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫
1,333 2022.04.15 -
01:10
残疾人在公司上班社保怎么交残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请
12,210 2022.04.17 -
01:04
私立幼儿园上班不买社保怎么办私立幼儿园上班不买社保的处理办法如下：1、可以向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉；2、可以要求私立幼儿园购买社保，私立幼儿园拒绝购买的，可以解除合同并且要求支付补偿金；3、可以提起劳动仲裁处理；4、可以向人民法院提起诉讼处理。根据相关法律
10,495 2022.05.11
