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是否可以由员工自己说休就休?

2022-10-21 18:10

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2022-10-21回复

专业分析:

那肯定不是了,要根据公司的统筹安排,也不还不乱套了。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

试用期员工如果连续工作满一年及以上的,可以休年休假;但如果不符合该条件的,则不能休年假。如果试用期员工是刚刚开始工作的劳动者,则由于试用期最长不超过六个月,一般是不能休年假的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司是可以依据员工在自己的公司工作时间进行休年假的。根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

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