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公司解散的流程法律怎么解决的

2023-02-04 13:53

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2023-02-04回复

专业分析:

具体流程是: 其一、公司成立清算组织,清算公司现有的相关的债权债务; 其二、公司与劳动者签订终止劳动关系合同书; 其三、向劳动者支付欠付的工资、加班费,经济补偿金等待遇。 《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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