签劳动合同是否需要备案
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劳动合同不需要去劳动局备案，具体如下：劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力；虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求；如没有特殊必要，一般不需要去备案。
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解除劳动合同是否需要备案？一般需要。由单位办理。通过用工备案，将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务，这不仅能保护劳动者的合法权益，同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证，从而构建和谐稳定的劳动关系。
2020.07.31 214 -
集体劳动合同是否需要备案集体劳动合同应当备案。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用
2020.07.09 259 -
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公司签订的劳动合同是否需要到劳动局备案
一般对劳动合同是否要到劳动局备案，各地劳动部门的做法不一，如果要备案及备案时间要求可咨询当地劳动部门。一、备案依据：《劳动合同备案登记制度》。二、备案条件：市内外商投资企业以及外地的外商投资企业驻阿市
2022-03-11 15,340 -
劳动合同是否要备案
劳务合同不需要备案。
2022-05-23 15,340 -
续签劳动合同需要备案吗？
单位和员工续签劳动合同，单位是需要向人社局进行备案即可，直接可以在人力资源和社会保障局网站上进行操作即可。在不同地区可能是需要打印备案材料单位盖章之后送到人社局进行备案。 《关于建立劳动用工备案制度的
2022-06-26 15,340 -
签订合同后是否需要备案
需要注册。签订住房经营权销售合同后，一般需要向住房管理局申报，住房经营权销售合同代表个人权益，签订前要仔细看。住宅销售申报是住宅管理主管部门为了监视开发者的住宅销售行为，规定开发者与所有者签订的住宅买
2021-10-20 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,498 2022.05.18 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
973 2022.06.15 -
01:18
签合同都需要准备什么要确定签署合同过程中需要准备的资料，首先就要确定，要使合同有效需要满足什么样的条件。有效合同需要具备：双方当事人符合法定的资格、合同意思表示真实以及内容不违法和不侵犯社会公共利益这三个条件。因此，签署合同过程中，首先要准备自己的身份证明文件
2,671 2022.05.11
