特殊任务加班指什么
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加班管理规定 一、目的 1.1为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务;1.2劳逸结合，保护员工身体健康; 1.3保证公司运营符合法律规定且有序进行。 二、适用范围: 适用于公司全体员工。 三、加班原则 3.1效率至上原则。 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。员工需有计划的组织展开各项工作，提高工时利用率，对加班加点从严控制。确因工作需要加班或值班，才予批准。3.2健康第一原则。 在安排加班时，必须结合加班人员身体状况，对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康。 3.3严格控制原则。 严格控制加班加点的时限，减少正常工作时间内的怠工现象，保证员工正常休息时间。 四、加班认定 4.1只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班: 4.1.1在正常休息时间和节假日内工作不能间断，须连续作业的; 4.1.2发生自然灾害、事故或者其它原因，威胁生命财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的。
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特殊侵权是指行为人违反法律特别规定侵犯他人财产权或者人身权造成损害的违法行为。以下是特殊侵权行为：职务侵权纠纷；员工受害赔偿纠纷；雇主损害赔偿纠纷；产品责任纠纷；高危作业造成的损害纠纷；环境污染损害赔偿纠纷；地面施工损害赔偿纠纷；物品坍塌损害赔偿纠纷。
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加班补贴有什么特殊的法律权利？
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的20
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特殊累犯是什么意思累犯分为一般累犯与特殊累犯，特殊累犯不同于一般累犯。特殊累犯，是指因犯国家规定的特定之罪，并且已经受过刑罚处罚，其在刑罚执行完毕或者赦免以后，又犯该特定之罪的犯罪分子。国家对于特殊累犯的打击程度要高于一般累犯的打击程度。特殊累犯，要求犯罪分
1,653 2022.04.15 -
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特殊工种有哪些特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、
12,559 2022.04.15 -
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特殊困难补助多少钱特殊困难补助是6385元每年，分散供养是4844元每年。一般来说，国家会给特困家庭在生活中常见的食用油、大米、被褥、衣服等方面定期的进行补助，这样来保障特困户的正常生活。另外，因为特困户家庭没有钱建房子，所以在住房上面，国家也会给予一定的保
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