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非工伤的医疗伤害是有赔偿金额范围的吗

2023-04-04 15:17

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2023-04-04回复

专业分析:

医疗期满尚未痊愈被用人单位解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿和医疗补助费。标准为:劳动者在本单位工作每满一年,支付相当于1个月工资的经济补偿金,同时还应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 非工伤也是有医疗期和病假的,如果严重的还要进行劳动能力鉴定,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月,五年以上的,医疗期为六个月,被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同,以上就是非因工伤医疗待遇有哪些的相关内容,欢迎大家阅读。

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1、医疗费; 2、误工费; 3、陪护费; 4、住院伙食补助费; 5、残疾生活补助费; 6、残疾用具费; 7、丧葬费; 8、被扶养人生活费; 9、交通费; 10、住宿费; 11、精神损害抚慰金; 12、鉴定费。

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