按照我们的《劳动法》规定,月固定工资包括加班费的吗?
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加班工资标准:休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
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劳动法加班规定包括哪些
劳动法加班规定包括: 1、由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天延长工作时间不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时; 2、用人单
2022.04.16 706
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劳动法规定工资中包括加班费吗
是的,劳动法规定用人单位应当按时足额支付劳动者工资,工资中包括加班费。当劳动者与用人单位发生劳动纠纷,无法协商解决时,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十条用人单位应
2022-02-08 15,340 -
公司强制员工加班,我们每天都要按劳动法规定每月加班费,合法吗?
你们单位的做法是违法的行为,根据劳动法的相关规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当区分不同情况
2022-05-06 15,340 -
劳动合同中约定的劳动者每月工资包括加班费吗
劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费,加班费不属于工资,是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。 通常,用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权利,譬如连加班费一起计算以满足本地最低
2022-04-13 15,340 -
劳动合同约定月工资包括加班工资吗
单位与劳动者在劳动合同中约定月工资总额包含加班工资是可以的,但基本工资不能包括加班工资在内。劳动者的工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日不调休的加班费=月工资基数÷全
2022-05-16 15,340
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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,541 2021.03.24 -
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劳动法扣工资规定
劳动法扣工资规定,具体如下:1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十;2、如果扣除后的剩余工资,部分低于当地月最
9,962 2022.05.11 -
01:09
民法典规定遗产按照一定的顺序继承第二顺序包括
法定继承中的第一顺序继承人包括配偶、父母、子女,第二顺序继承人包括祖父母、外租父母、兄弟姐妹。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,在被继承人没有立遗嘱的情况下,其遗产按照法定继承进行继承。法定继承有顺序要求,只有在没有第一顺序继承人
1,069 2022.04.17