在职人员申请产假工资什么时候可以
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
出院结算后每月1到15日到统筹地区社保机构办理。 1、由于产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，所以如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 2、若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。所以综上所述青岛产假工资每月几号可以申请办理，如果就生育津贴来说，在出院结算后每月1到15日到统筹地区社保机构办理，也可以在休完产假办理。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
根据《刑法》第八十一条规定：被判处有期徒刑的犯罪分子，履行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实践履行十三年以上，假如认真恪守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，能够假释。
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上的，可以申请假释。这些犯罪分子如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以对其进行假释。
-
-
申请离职什么时候可以走试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。
2020.11.18 245 -
什么时候员工可以申请劳动仲裁有劳动争议时员工可以申请劳动仲裁。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
2020.12.03 155
-
产假工资什么时候可以申请办理
出院结算后每月1到15日到统筹地区社保机构办理。 1、由于产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，所以如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，
2022-06-12 15,340 -
员工在生产时候，一般产假从什么时候可以请呢？
国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。 1、女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 2、提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。 3、这两个
2022-08-20 15,340 -
我可以在什么时候申请假释
1、假释只适用于已经执行一部分刑罚的犯罪分子。 2、根据《刑法》第81条及有关司法解释的规定，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行10年以上，才可以适用假释。对无期徒刑减为有期徒刑的罪犯，仍应按原判无期
2022-05-25 15,340 -
员工在生产时候，一般产假从哪些时候可以请呢？
国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。 1、女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 2、提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。 3、这两个
2022-08-29 15,340
-
00:51
什么时候可以申请取保候审被依法判决前。只要犯罪嫌疑人或者被告人在被依法判决前，都是可以办理取保候审的。具体的来说，侦查阶段，审查起诉阶段，审判阶段都是可以取保候审的。刑事案件的三个阶段都是可以办理取保候审，但是要针对案件的不同情况，案件处在的不同阶段，采取不同的方
2,434 2022.04.15 -
01:01
公司申请破产员工工资怎么办公司被依法宣告破产时，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的，那么也要依法支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找
4,346 2022.04.15 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,266 2022.05.11
