您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿是否有影响?

工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿是否有影响?

2023-10-18 11:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2023-10-18回复

专业分析:

这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金伤残就业补助金,员工可以根据实际情况选择是否辞职。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿是有影响的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿是有影响的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金。

律师普法更多>>
  • 工伤鉴定结论对工伤赔偿有影响吗
    工伤鉴定结论对工伤赔偿有影响吗

    工伤复查鉴定结论会影响赔偿金额。劳动能力复查鉴定结果可能比之前严重也可能比之前轻,那么相应的赔偿金额也会由变化。因为一次性伤残补助金等与丧失劳动能力等级有关。

    2020.05.23 273
  • 工伤还没鉴定辞职影响赔偿吗
    工伤还没鉴定辞职影响赔偿吗

    没有影响。离职不影响工伤的正常赔偿。而且有三个一次性赔偿是要和公司解除劳动合同后才能拿的。

    2020.08.14 492
  • 工伤鉴定期间辞职了是否有影响
    工伤鉴定期间辞职了是否有影响

    申请工伤鉴定期间可以随时辞职的,可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔,但是一般不建议辞职,因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的,即照常发放基本工资,但是如果辞职可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。但是辞职是不影响向单位或者是工

    2020.07.28 114
专业问答更多>>
  • 工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿有影响吗

    工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿,但赔偿项目会与不辞职有一定的区别。 1、不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇: 医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。

    2022-07-20 15,340
  • 工伤鉴定结果辞职对工伤赔偿有影响吗

    工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿,但赔偿项目会与不辞职有一定的区别。 1、不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇: 医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。

    2022-06-25 15,340
  • 工伤鉴定结束当天辞职可以吗?

    10级工伤可享受下列工伤待遇1、一次性伤残补助:本人7个月的工资;2、一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资10个月工资;一次性伤残就业补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职工月

    2022-07-16 15,340
  • 工伤鉴定当天辞职有什么影响

    工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿,但赔偿项目会与不辞职有一定的区别。 1、不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇: 医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。

    2023-03-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤鉴定结果出来后赔偿怎么走 01:51
    工伤鉴定结果出来后赔偿怎么走

    工伤鉴定结果出来后赔偿流程具体如下: 1、看鉴定的级别有没有问题,要是对鉴定结论不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请; 2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。工伤赔偿包括医疗费

    11,232 2022.06.14
  • 工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿 02:43
    工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿

    工伤鉴定结果出来后,携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 申请工伤鉴定的程序,主要有以下几点: 1、

    1,839 2022.10.08
  • 退休后是否还有工伤赔偿 01:05
    退休后是否还有工伤赔偿

    一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

    15,219 2022.07.10
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?