您的位置:法师兄 > 专业问答 > 法定节假日加班能休息吗?

法定节假日加班能休息吗?

2022-08-05 03:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-08-05回复

专业分析:

在我国,依据法律规定,法定假日不可以调休,公休日可以调休。 法定假日和公休日的区别: 1、法定假日是我国法律规定的可以带薪休假的假期。法定假日的调休是指将法定假日当天和其他工作日调换。 2、公休日往往是指周六和周日。因为我国提倡每周工作五天、休息两天的制度,因此公休日的调休一般是指将工作日和公休日进行调换。 3、法定假日不可以调休,公休日可以调休。 调休工资的计算: 1、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。 2、公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的,只能按照正常的工资发放标准来发放。 3、公休日调休,劳动者公休日加班后,用人单位不能及时安排补休的,应当支付劳动者日工资的二倍工资。 高婷律师补充: 正常加班费标准: 1、工作日延长加班时间的应支付劳动者工资的1.5倍工资。 2、法定假日安排加班的应支付劳动者日工资的三倍工资。 3、公休日安排加班的应支付劳动者日工资的二倍工资。 高婷律师提醒: 在我国,法定假日是不可以调休的,不可以在法定假日上班后再补休一天。只要在法定假日上班的劳动者,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍工资。与法定假日相比,作为周六周日的公休日是可以调休的。用人单位安排了补休的,劳动者不可以再主张休息日加班的二倍工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在法定节假日安排加班的,即使日后又进行了补休,还是需要支付员工相应的加班费。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。

律师普法更多>>
  • 节假日的法定休息日加班有哪些规定
    节假日的法定休息日加班有哪些规定

    节假日加班补休规定:休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。

    2020.07.14 253
  • 法定节假日能做加班吗
    法定节假日能做加班吗

    不可以。用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休,应当按工资的300%支付工资报酬。

    2020.12.03 210
  • 法定节假日加班补休可抵加班费吗
    法定节假日加班补休可抵加班费吗

    法定节假日加班补休不可抵加班费。根据法律规定,在法定节假日安排劳动者工作的,用人单位要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作是可以进行安排补休的。

    2020.05.12 141
专业问答更多>>
  • 工作日加班能享受法定节假日加班休息吗

    用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班,不能以调休的形式冲抵,必须向劳动者支付加班工资。 平时,用人单位安排劳动者在法定工作时间之外继续工作的,我们习惯称为加班加点。但是,依照法律法规,加班加点可分为

    2022-07-04 15,340
  • 法定节假日可以休息加班吗

    不可以。 1、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。 2、公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳

    2022-05-31 15,340
  • 法定节假日加班可以休息吗

    (1)如果在法定节假日安排员工加班,则需要按照不少于正常工资300%的标准支付加班费。而且,不能通过安排补休的方式来规避支付加班费的义务。即,如果安排员工在法定节假日加班,则即使安排了补休,也要支付3

    2022-07-25 15,340
  • 法定节假日加班能调休吗

    1、法定假日不可以调休,公休日可以调休。 2、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。 3、公休日调休,如果用人单位可以

    2022-05-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 法院法定节假日放假吗 00:55
    法院法定节假日放假吗

    法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时,一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排,十月一日到十月七日属于公务员的休息时间,十月八日才会正常上班。要想办理业务,那么需要在正常工作日,正常工作时间进行。需要申诉的,要提前安排好时间。

    8,045 2022.05.11
  • 单位不按照国家法定节假日休假 00:56
    单位不按照国家法定节假日休假

    单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳

    6,927 2022.05.11
  • 产假法定节假日顺延吗 01:01
    产假法定节假日顺延吗

    产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15

    3,180 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?