法定节假日加班能休息吗？
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在我国，依据法律规定，法定假日不可以调休，公休日可以调休。 法定假日和公休日的区别： 1、法定假日是我国法律规定的可以带薪休假的假期。法定假日的调休是指将法定假日当天和其他工作日调换。 2、公休日往往是指周六和周日。因为我国提倡每周工作五天、休息两天的制度，因此公休日的调休一般是指将工作日和公休日进行调换。 3、法定假日不可以调休，公休日可以调休。 调休工资的计算： 1、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。 2、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。 3、公休日调休，劳动者公休日加班后，用人单位不能及时安排补休的，应当支付劳动者日工资的二倍工资。 高婷律师补充： 正常加班费标准： 1、工作日延长加班时间的应支付劳动者工资的1.5倍工资。 2、法定假日安排加班的应支付劳动者日工资的三倍工资。 3、公休日安排加班的应支付劳动者日工资的二倍工资。 高婷律师提醒： 在我国，法定假日是不可以调休的，不可以在法定假日上班后再补休一天。只要在法定假日上班的劳动者，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍工资。与法定假日相比，作为周六周日的公休日是可以调休的。用人单位安排了补休的，劳动者不可以再主张休息日加班的二倍工资。
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2020.05.12 107
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2022-07-04 15,340 -
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不可以。 1、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。 2、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳
2022-05-31 15,340 -
法定节假日加班可以休息吗
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2022-07-25 15,340 -
法定节假日加班能调休吗
1、法定假日不可以调休，公休日可以调休。 2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。 3、公休日调休，如果用人单位可以
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法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
7,590 2022.05.11 -
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6,608 2022.05.11 -
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产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
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