企业主要负责人发生更换能否主张终止合同
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签订合同后对方主要责任负责人不能主张更换合同。合同生效后，当事人不得因姓名、姓名变更或法定代表人、负责人、负责人变更而履行合同义务。
《中华人民共和国民法典》第五百三十二条合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
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签订合同后对方主要负责人发生更换不能主张终止合同。合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
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对方主要负责人发生更换能否主张终止合同
签订合同后对方主要负责人发生更换不能擅自主张终止合同，因为合同不会因为主要负责人的变更而失去效力，主张终止合同的，事实上属于违约解除合同，要承担违约责任。根据《民法典》第五百三十二条规定，合同生效后，
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对方主要负责人发生更换能否主张终止合同？
签订合同后对方主要负责人发生更换不能擅自主张终止合同，因为合同不会因为主要负责人的变更而失去效力，主张终止合同的，事实上属于违约解除合同，要承担违约责任。根据《民法典》第五百三十二条规定，合同生效后，
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对方主要负责人发生更换可否主张终止合同
签订合同后对方主要负责人发生更换不能擅自主张终止合同，因为合同不会因为主要负责人的变更而失去效力，主张终止合同的，事实上属于违约解除合同，要承担违约责任。根据《民法典》第五百三十二条规定，合同生效后，
2022-06-04 15,340 -
责任主体发生更换能否主张终止合同
签订合同后对方主要负责人发生更换不能擅自主张终止合同，因为合同不会因为主要负责人的变更而失去效力，主张终止合同的，事实上属于违约解除合同，要承担违约责任。根据《民法典》第五百三十二条规定，合同生效后，
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637 2022.04.25
