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教师实行聘用合同制是为什么

2022-07-04 09:12

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2022-07-04回复

专业分析:

教师实行聘用合同制为继续推进事业单位人事制度改革,转换用人机制,规范事业单位用人行为,适应部分事业单位用人需求,面向社会公开招聘市教育局所属事业单位工作人员。对聘用人员实行聘用合同制管理,即通过签订聘用合同,确定单位与个人的聘用关系,由政府人事部门办理聘用合同鉴证手续。 一般地方,教师的收入和社会地位都还是客观的。尤其该学校若在当地名声很好的情况下,薪金和课外相关收入都是很客观的。

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在编的教师属于劳动合同,签订聘用合同的不是在编岗位,属于临时外聘岗位。

章法律师

广东律参律师事务所

确实是需要签合同的,这是正常的流程。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。

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