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在劳动仲裁庭审中,需要注意哪些关键环节

2024-12-07 20:36

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2024-12-07回复

专业分析:

1. 仲裁机构在处理劳动和人事争议案件时,实行仲裁员仲裁庭制度。在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内进行案件事实的调查了解、质证、辩论和调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,并作出裁决。 2. 当事人在仲裁庭庭审时,应该注意自己的权利。 3. 当事人在仲裁庭庭审时,也有自己的义务。 4. 如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能会影响到案件的公正审理,他们可以申请仲裁庭组成人员回避。 5. 当仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时,申请人应该全面陈述自己的仲裁请求。 6. 在仲裁庭质证阶段,当事人应该围绕证据的真实性、关联性、合法性,针对证据证明力以及证明力大小,进行质疑、说明和辩驳。 7. 对于劳动争议案件,一般都会进行主持调解。当事人应该全面考虑案件的处理结果,选择是否进行调解。

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