停保后的社保怎么办理
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缴费单位由于各类原因(如失踪户等)无法为参保职工办理减员的,可由职工个人提出申请特殊减员手续。法人如需办理特殊减员手续,必须先清缴所欠雇工的所有社保费后才能办理该业务。 所需提交资料: 1.、书面材料一份。 内容应包括:本人不欠或已经清缴所欠雇工的所有社保费,现因何种原因不愿缴纳本人所欠的社保费,现自愿申请办理特殊减员,如因此影响日后社保待遇享受的时间和金额等等问题的,全部责任由申请人承担。 2、如日后如有原单位员工追溯其就职期间应参未参、应缴未缴社保费的投诉,其法定代表人须配合地税部门追缴,并负责为原单位投诉员工补缴所欠的社保费。材料由本人亲笔签名,并按手指印。 3、提供新单位的劳动合同,或其投资新成立企业的章程,或已达到退休年龄需要办理退休业务。 4、该私营企业、个体工商户在工商、地税部门注销证明,或被认定为“非正常”业户的资料。 5、《特殊减员申请表》一式2份。《《《表格下载:特殊减员申请表.doc 6、身份证复印件1份。
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1.如果是在原单位离职:停缴社保是单位给办理,单位出据离职手续(解除劳动关系协议)就可以了。 2.如果是是个人办理停保:带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。 3.如果是公司员工辞职:员工辞职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续,自己缴纳社保。提供的材料:离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。
社保若是单位缴纳,可以与用人单位解除劳动合同以停保;个人办理停保的,可以在社保局提交材料进行办理。我国《社会保险法》规定,用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
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