合同未到期,公司提出解除,应该怎么索赔？
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合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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如果是严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以辞退员工，不需要做出赔偿。如果是用人单位原因辞退员工，员工没有过错的情况，应对员工进行经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
合同未到期公司提出解除的赔偿如下：去属于员工患病等不能从事原工作，并且也不能从事其他工作岗位等情形的，用人单位提出解除劳动合同，除了支付经济补偿金，还需要额外额外支付劳动者一个月工资；用人单位提出解除合同的，应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
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公司合同未到期员工提出解除应该如何赔偿合同未到期，员工因个人原因提出解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿或赔偿；若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.02.04 115 -
合同未到期公司提出解除合同怎么赔偿合同没到期公司单方面解除的需要支付双倍经济补偿金。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。另外，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
2022.08.24 483 -
合同未到期，公司提出解除合同未到期,公司提出解除属于单方解除劳动合同的行为，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在此情况下，用人单位应按照经
2020.01.20 195
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合同未到期，公司解除合同，应该怎样赔偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
2022-05-23 15,340 -
劳动合同未到期公司提出解除合同
劳动合同提前解除的，属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一
2022-01-19 15,340 -
劳动合同到期后公司提出解除劳动合同应该怎么赔偿?
2、你可以要求公司支付你双倍工资、拖欠工资、补缴社会保险、经济补偿金、经济赔偿金、社保赔偿等； 3、若用人单位存在其他违法情形，你还可以向其主张其他的赔偿项目。具体的赔偿项目及赔偿数额需要根据你的实
2022-03-25 15,340 -
劳动合同到期后公司提出解除劳动合同应该怎么赔偿?
2、你可以要求公司支付你双倍工资、拖欠工资、补缴社会保险、经济补偿金、经济赔偿金、社保赔偿等； 3、若用人单位存在其他违法情形，你还可以向其主张其他的赔偿项目。具体的赔偿项目及赔偿数额需要根据你的实
2022-03-26 15,340
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
1,551 2022.04.17 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,864 2022.05.11 -
00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的
3,850 2022.05.11
