企业因为搬迁了，现在要和员工变更劳动合同应该如何办
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合同继续生效的，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。是用人单位与劳动者的一种双方合意行为。
合资企业搬迁员工应该由用人单位按照在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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企业搬迁员工如何赔偿公司搬迁而工伤员工不想到外地工作而解除劳动合同的，用人单位支付一个月工资的经济补偿，并且依据工伤情况，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
2020.01.20 344 -
员工和企业如何解除劳动合同企业与员工解除劳动合同： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2020.07.28 153 -
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企业上个月搬迁了，现在要变更劳动合同应该如何办
一、律对于“搬迁”这种情形的相关规定主要有这样两条：《》第35条：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。”《劳动合同法》第40条第（三）项：“劳动合同订立时所
2022-08-30 15,340 -
企业上个月搬迁了，现在要变更劳动合同该如何办
一、律对于“搬迁”这种情形的相关规定主要有这样两条：《》第35条：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。”《劳动合同法》第40条第（三）项：“劳动合同订立时所
2022-08-30 15,340 -
企业上个月搬迁了，现在要变更劳动合同如何办
一、律对于“搬迁”这种情形的相关规定主要有这样两条：《》第35条：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。”《劳动合同法》第40条第（三）项：“劳动合同订立时所
2022-08-30 15,340 -
企业上个月搬迁了，现在要变更劳动合同应该怎么样办
一、律对于“搬迁”这种情形的相关规定主要有这样两条：《》第35条：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。”《劳动合同法》第40条第（三）项：“劳动合同订立时所
2022-08-22 15,340
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企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,548 2022.04.15 -
01:04
如何变更企业股权根据《中华人民共和国公司法》及其相关规定可知，公司股权变更的办理流程如下： 1、当事人到工商局办证大厅窗口领取《公司变更登记申请表》； 2、当事人填写公司变更表格，加盖公章后，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本
1,633 2022.05.11 -
01:00
变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,316 2022.04.18
