因住院治疗的，出院后的休养期和住院期间的工资待遇一样吗？
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工伤住院期间工资按原工资福利待遇发放。停工留薪期一般最长12个月，特殊情况比较严重的可适当延长，如果评定残疾等级的则停止发放原工资待遇，可享受残疾待遇。
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工伤职工住院期间待遇是怎样的工伤职工住院期间可以享受停职留薪的待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
2020.06.13 134 -
工伤住院治疗结束后休养期间的一系列后续赔偿工伤住院治疗结束后休养期间的一系列后续赔偿是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
2020.02.21 96 -
工伤人员住院期间待遇1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销
2020.02.18 140
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工伤住院期间和休养期间的工资待遇怎样发
1、工伤住院及休养期间，用人单位也应当发放工资待遇，标准按照正常的工资待遇发放，一般不低于工资额的80%。工伤住院期间和出院休养期间的工资，按〈工伤保险条例〉的规定，均由用人单位按受伤前的标准，按月支
2022-05-23 15,340 -
职工住院期间，期间的工资待遇
需要具体情况具体分析。比如，住院期间工资待遇怎么算？1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工
2022-04-11 15,340 -
职工住院期间的工资待遇
需要具体情况具体分析。比如，住院期间工资待遇怎么算？1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工
2022-04-04 15,340 -
生病住院住院期间工资有待遇吗
员工生病住院有两种情况，一种是为了治疗工伤而住院，另一种是为了患病或因工伤而住院。在上述两种情况下，员工的工资是不同的。职工在工伤住院期间享受停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，所在单位按月支付，根据
2021-12-01 15,340
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01:04
低保户住院治疗费怎么报销的低保户住院治疗费的报销流程如下：低保户住院需携带下列资料到当地社保中心的相关部门报销： 1、申请人的身份证或社会保障卡原件及复印件； 2、申请人的户口本复印件； 3、低保、低收入证复印件； 4、住院费用明细清单原件； 5、门诊病历、检查、检
6,194 2022.04.17 -
01:25
法院一审和二审的区别法院一审和二审的区别，具体如下： 1、性质不同。法院第一审程序是对相关管辖权的审查以及对事实的真实情况及对应的证据材料的审查，而二审程序则是对法院审判的监督，对于一审判决的合法性、合宪性的审查，对法院的判决进行监督； 2、引起审理程序发生的
4,001 2022.05.11 -
01:02
新农合限制住院天数吗新农合对住院时间有控制，但是只限制于开展按病种付费的病种，为了保障参合患者利益，新农合会对定点医院，定点治疗的住院天数有限制。其他普通疾病，没有限制性的规定。新农合报销有时间限制，一般是出院后一个月办理。新农合，全称新型农村合作医疗，是指由
9,510 2022.04.17
