签了竞业禁止协议书辞职后怎么办
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若劳动者属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业禁止协议不可以拒签；若不是上诉人员的，可以与用人单位协商，不签订竞业禁止协议。
若劳动者是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业禁止协议不能拒绝签订，需要合法保障用人单位的权益；若不是上述人员的，可以拒签。
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竞业禁止协议能拒签吗竞业禁止协议可以拒签，但是泄露商业秘密涉嫌违法犯罪的，需要进行惩罚。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业
2020.09.27 118 -
竞业协议签了离职了怎么办劳动者可以提前三十天向用人单位提出离职申请。在竞业协议限制期间，原公司必须按月对离职员工支付相应补贴，竞业限制才成立。 如果用人单位违反竞业禁止协议，累计或者连续三个月没有支付补偿金，竞业禁止协议自动失效，则可以找同行业的工作。
2020.08.07 375
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签订了竞业禁止协议书后怎么办
辞职后两年内不得从事相关行业，但是公司需要在竞业禁止期限内支付补偿金，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事
2022-10-05 15,340 -
签订了竞业禁止协议书 后怎么办
t签订了竞业禁止协议书辞职后怎么办t有些员工在单位工作期间与单位签订了专门的《竞业禁止协议书》，有些员工的劳动合同中存在竞业禁止的条款。这些的协议或者条款往往对职工在从该单位离职后的就业去向有所限制。
2022-10-20 15,340 -
应聘者辞职书中竞业禁止协议生效后该怎么办
1、辞职后两年内不得从事相关行业，但是公司需要在竞业禁止期限内支付补偿金， 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可
2022-06-12 15,340 -
竞业禁止协议书中的竞业禁止协议是什么
竞业限制又称竞业避止，竞业禁止，指公司的职员（尤其是高级职员）在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内，也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动，因此，竞业避止是现
2022-03-12 15,340
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什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,584 2022.04.17 -
01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,090 2022.05.11 -
01:21
签了离婚协议书对方不去办理手续怎么办首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。其次，离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不肯办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决
3,505 2022.04.15
