公司竞业禁止期间是多久
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公司竞业禁止的期限由用人单位和劳动者协商确定，不得超过两年。竞业限制期间用人单位按照约定支付经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
竞业禁止的期限最长是两年。根据我国《劳动合同法》的相关规定，竞业限制期限最长不得超过2年，如用人单位与劳动者约定长于2年的竞业限制期限，则超出2年的部分视为无效约定。
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竞业禁止期限是多久竞业禁止时间不得超过２年，超过２年的，超过的部分自动失效。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位
2020.10.27 131 -
竞业禁止期限是多久呢一般是不超过2年。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。
2020.07.30 349 -
公司法规定竞业禁止期限为多久公司竞业禁止的期限是一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过2年。超过2年的，超过的部分自动失效。因此，劳动者不必担心与用人单位终止合同后，不能再进入同一行业工作。根据《劳动合同法》第23条，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同
2020.07.01 126
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公司法禁止竞业禁止期限是多久
根据《劳动合同法》第24条规定，竞业限制的期限不得超过两年。且用人单位应当支付补偿金。《公司法》并未规定竞业限制的期限。 依《劳动合同法》第二十四条第一款的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人
2022-05-21 15,340 -
公司竞业禁止的期限是多久
公司竞业禁止的期限是一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过2年。超过2年的，超过的部分自动失效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域
2022-06-29 15,340 -
竞业禁止期限是多久，什么是竞业禁止呢？
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的
2022-08-23 15,340 -
2022年公司竞业禁止的期限是多久
公司竞业禁止的期限是一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过2年。超过2年的，超过的部分自动失效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域
2022-12-03 15,340
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01:30
什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,579 2022.04.17 -
01:35
竞业限制期间补偿标准严格意义上，竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为，竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果，法律尊重双方的意思表示自由。因此，一般来说竞业限制期间的补偿，应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现，用人单位强迫劳动者签
1,859 2021.04.25 -
01:09
保险合同的中止期是多久保险合同的中止期是多久 保险合同的中止期，需要根据不同的情况来定。 保险合同中止，即在保险合同存续的时间里，因为一些原因的发生导致保险合同暂时失效。在合同中止这段时间发生的保险事故，保险人不用承担赔偿等责任。 保险合同时间都较长，几年到几十
1,651 2022.04.17
