一旦出院了还能变更吗？
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劳动合同一旦签了不能随意更改。企业变更劳动合同应书面向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲裁。
变更了一次孩子的抚养权的，还能再次变更。若双方都同意再次变更孩子的抚养权，双方可以签订一个变更协议，表明变更的事实并签字就可以发生效力。如果发生了法定变更情形的，一方可以向人民法院起诉申请变更抚养权。
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劳动合同一旦签了能否更改劳动合同一旦签了不能随意更改。企业变更劳动合同应书面向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请
2020.11.01 337 -
劳动合同一旦签了能不能更改呢劳动合同签订后经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.01.20 94 -
劳动合同一旦签了能否更改呢?劳动合同一旦签了，是能更改的。经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本需由用人单位和劳动者各执一份。
2020.08.20 144
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变更了法人还能变更吗
公司贷款，公司偿还；一般情况，公司贷款时法定代表人需要作担保的，未经债权人同意，工商变更后，原法定代表人仍需承担担保责任。
2022-10-22 15,340 -
行政复议书一旦作出不能更改吗？
《行政复议法》规定的“行政复议决定书一经送达，即发生法律效力”是没有对行政复议决定书范围做出区分的，即所有行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。关于行政复议的范围，按照《行政复议法》第六条规定，有下
2022-06-21 15,340 -
行政复议书一旦作出不能更改吗?
行政复议的具体程序分为申请，受理、审理、决定四个步骤： 一、申请 1、申请时效。申请人申请行政复议，应当在知道被申请人行政行为作出之日起60日内提出（法律另有规定的除外）。因不可抗力或者其他正当理由耽
2022-07-28 15,340 -
劳动合同一旦签了能否更改
劳动合同签订后符合条件可以更改。劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前； 劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。
2022-05-15 15,340
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01:01
离婚后孩子抚养权还能变更吗离婚后孩子的抚养权也是可以进行变更的。原则上不能进行变更，但是如果出现了法定的情形，或者双方能够协商一致，那么孩子的抚养关系是可以变更的。确定孩子的抚养权归属，应当按照最有利于子女的成长健康为原则。如果变更子女的抚养权，更有利于子女的学习生
924 2022.04.17 -
01:00
抢孩子变更抚养权法院能支持吗通过抢孩子的方式来变更孩子的抚养权是非常不可取的，这种行为也得不到法院的支持。想要变更孩子的抚养权需要具有法定的情形。比如说现在拥有抚养权的一方不尽到抚养的义务，对孩子不管不顾，或者是有伤残或者是严重的疾病，导致无法照顾孩子的。这种情形下，
913 2022.05.11 -
01:03
离婚后孩子的抚养权还能变更吗在夫妻离婚之后，孩子的抚养权是有可能进行变更的。原则上不能够随意的反悔变更。但是如果双方协商一致，那么也是可以签订抚养权变更协议，变更孩子的抚养关系的。如果双方无法协商一致，那么可以向人民法院起诉，申请由人民法院判决。这个时候就需要证明拥有
907 2022.04.17
