公司给社保挂靠是否合法？
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合法。依靠公司支付社会保险，法律没有明确规定依靠违反社会保险的劳动法社会保险法等，使用者及其员工必须参加社会保险。《社会保险法》强制使用者必须为员工支付社会保险费，这是使用者的强制义务，但使用者不禁止为非本公司员工支付社会保险费。这种行为不会损害国家和第三方的利益。员工和企业创造条件，满足缴纳社会保险费的要求，不损害他人的利益。其次，使用者为非本公司员工支付社会保险费是合理的，有助于实现部分人员的社会保险权利。投保人因户籍限制等原因不能在工作场所投保，作为个人投保也受到很多条件的限制，依靠公司投保是实现社会保障权益的唯一途径。法律禁止公司为非公司员工投保的，堵塞这个唯一的方法，投保人不能投保，自己的社会保障权益也不能实现，不利于社会的和谐稳定。再次，实际上是禁止不了的。从实践操作层面来讲，如果将此行为界定为非法，社会保险部门就应当查处，不能允许参保。社保部门如何举证证明不存在劳动关系？即使能够否定劳动关系，面对成千上万的参保人员，基层社保经办机构要从中甄别出哪些是单位员工，哪些不是单位员工，这种工作简直是无法进行开展。现行的社保相关法律法规并没有明确禁止此种行为，根据行政法律的一般原理，即“法无规定即禁止”，因此，在现实情况下，社保部门无权进行查处。因此，挂靠缴纳社保并没有被我国法律明令禁止。
【新劳动法全文（国家版本最新版本）】
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有营业执照的社保挂靠公司很安全。社保挂靠公司一般会挂靠在其注册的公司名下，以其员工的名义来缴纳五险一金。对于当事人来说，需负担原本需企业负担的部分和在职员工需缴纳的个人部分，并交给社保挂靠公司少量服务费。
社保挂靠公司安全。社保挂靠公司一般会挂靠在其注册的公司名下，以其员工的名义来缴纳五险一金。需负担原本需企业负担的部分和在职员工需缴纳的个人部分，并交给社保挂靠公司少量服务费。合法的社保挂靠公司应当具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。不能找一些没有资质的公司代理。
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社保挂靠别人公司是否违法社保挂靠别人公司不违法。 1、用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。 2、以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。 3、用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为
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依据我国《建筑法》的规定，工程挂靠是属于违法的行为，工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁。“挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指允许一个施工企业在一定期间内使用自己企业名义对外承
2022-06-30 15,340 -
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“挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企
2022-08-23 15,340
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工程挂靠是否合法根据相关法律的规定，建设工程合同与其他合同比具有一定的特殊性，建设工程的承包人需要具备建筑施工企业资质，不具备该资质的企业不可以做承包人。除此之外，具备承包资的承包人也不可以将建设工程分包给不具备资质的企业，也不可以将本企业的名义借给其他不
1,477 2022.04.17 -
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挂靠合同合法吗一般情况下，挂靠合同不合法。 通常，挂靠是指企业挂靠经营，就建筑业来说，是指一个施工企业同意他人在一定的时间内，采用自己企业的名义对外承接工程的行为。 在建筑这个行业，挂靠行为的法律风险是很大的。按照我国当前实施的法律规定，无资质的实际施工
3,142 2022.04.15 -
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怎么挂公司交社保挂公司交社保的方式如下：个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司
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