10月1日加班工资上海的相关内容是怎么规定的？
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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双休日加班工资是怎么规定的双休日加班工资规定如下：根据《中华人民共和国劳动法》规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能
2022.06.17 581 -
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加班费的相关规定？加班费相关规定：劳动者在工作日加班的，加班费不低于平时工资的百分之一百五十；劳动者在休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于平时工资的百分之二百五；劳动者在法定节假日加班的，加班费不低于平时工资的百分之三百。
2020.10.24 171
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10月1日加班工资是多少？
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，10月1日加班工资应为3倍;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补
2022-07-08 15,340 -
10月1日的加班工资怎么算合理
问10月1号加班3倍工资怎么算？我们工资算法是基本工资850多劳多得现在公司说要我们10月1号加班，给1人一天加120块我感觉不满意我们一天除了基本工资也能做100多现在想知道国庆的3倍工资怎么算？我
2022-07-04 15,340 -
10月1日加班工资有多少
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，10月1日加班工资应为3倍;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补
2022-06-29 15,340 -
周六周日加班工资的相关内容是怎样的？
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时
2022-06-16 15,340
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01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,343 2022.04.17 -
01:04
今年10月1日起电费如何变动今年10月1日起电费的变动如下：统一划分峰谷分时电价时段，高峰时段为10-12点、14-19点；低谷时段为0-8点；其余时段为平段。峰平谷比价从现行的1.65比1比0.5，调整为1.7比1比0.38。尖峰电价实施范围，与上述峰谷分时电价政策
2,090 2022.04.12 -
01:30
竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,512 2022.04.15
