用工合同纠纷中
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处理： ①对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求，对合同期限内劳动者没有实际履行的，有协议的，按照协议处理，没有协议的，合情合理地处理双方的其他正当要求。 ②对于用人单位附加条件，不允许劳动者终止劳动合同而引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应查明该附加条件是否双方约定，在法律上是否成立，然后根据合同期限届满，劳动合同即告终止的法律规定，裁定劳动合同终止。 ③对于劳动合同终止后续订劳动合同发生劳动纠纷的，劳动争议处理机关应按照根据生产、工作需要，在双方完全同意的情况下，可以续订合同的规定要求来处理，对用人单位强迫劳动者续签劳动合同的，依法支持劳动者的请求。 ④对于合同到期后既不续订又不终止劳动合同引起劳动纠纷的，因合同双方都有责任，对这种事实上的劳动关系，法律不予保护，所以，劳动争议处理机关应依法支持终止劳动合同的申请，由此而导致的其他争执，则由其他法律予以调整。
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从居间合同的定义来看，其具有有偿、诺成、不要式合同的特征。在此类型纠纷中，一般情况下，居间人是作为原告参加诉讼，而被告通常是委托人。中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。发生纠纷，可以请求法院居中裁判。
此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
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施工中发生纠纷如何中止合同施工中发生纠纷如果应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有丧失或者可能丧失履行债务能力的，可以中止合同。当事人行使不安抗辩权中止履行的，应当及时通知对方。
2021.03.09 97 -
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买卖合同纠纷有用吗购房合同纠纷有用。因买卖合同引起的纠纷可以仲裁，也可以向人 法院起诉。当事人一方向人民法院起诉请求另一方履 行相关义务时,若诉讼赢了，当事人的请求就不会被法院支持，合同另一方就不会因此要履行相关的义务。此外，合同纠纷可以通过诉讼解决。因此，买卖合同纠纷
2020.03.26 298
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用工合同纠纷
劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁。根据规定，用人单位与劳动者发生的下列劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）确认劳动关系发生的争议。（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议。（3）因除名、辞退、辞职而发
2021-11-07 15,340 -
用工合同纠纷
不能，员工因劳动合同和单位发生纠纷，应该是劳动仲裁的原则。劳动仲裁应先进行。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2021-11-08 15,340 -
合同纠纷中怎样处理合同纠纷
合同纠纷的处理方法：一般来说，当事人可以达成协商的，应当按照双方的协商计划进行处理。当事人不能自行协商的，可以申请第三方调解，或者按照仲裁协议申请仲裁。你也可以直接向法院起诉。
2021-12-26 15,340 -
中介合同纠纷
本案的关键点在于您方是否利用了A中介提供的房源信息、机会等条件。如果您方并未利用A中介提供的信息、机会等条件，而是通过其他公众可以获知的正当途径获得同一房源信息，则您方有权选择报价低、服务好的中介公司
2022-01-28 15,340
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01:07
一般合同纠纷用二审吗一般合同纠纷是否二审，需要看当事人是否认同一审判决，如果认同一审判决的，就可以不提起上诉，一审判决生效，此时就不需要进行二审；如果当事人不服一审判决的，可以上诉，此时才需要进行二审。根据我国《民事诉讼法》明确规定，我国实行二审终审制，当事人
1,354 2022.04.15 -
01:05
违约纠纷是合同纠纷吗违约纠纷是合同纠纷中的一类。违约指的是，合同的一方或双方当事人在合同履行过程中，违反合同约定的行为。而合同纠纷指的是，因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为，而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在：争议主体对于导致合同的
1,605 2022.04.15
