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63岁临时时工享受多少钱赔偿

2022-10-25 10:02

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2022-10-25回复

专业分析:

需专业机构鉴定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

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广东律参律师事务所

虽然劳动者系临时工,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。因此,在发生工伤时,两者在工伤保险待遇方面也是一样的。但是具体可以获得的赔偿金额,这个无法给出一个确定的数额,因为具体应该享有的待遇应该是在工伤认定作出并经过劳动能力鉴定委员会作出等级鉴定后来依法确认的。例如,如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。另外关于停工留薪期间的工资待遇,所在单位要按照原工资福利待遇按月支付给工伤职工。

章法律师

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