在职生病合同到期可以不转吗？
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在职生病合同到期但医疗期未满的不能解除。在职生病不能上班用人单位应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限，医疗期满后不能从事原工作岗位的用人单位可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。
在职劳动者生病期间，劳动合同合同到期能解除不合理，应当顺延至医疗期满。用人单位违法辞退生病劳动者的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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合同不到期可以转让吗经出租人同意，门面合同不到期可以转让。租赁合同中已经约定可以转租、或出租人同意转租的，承租人可以出租给第三人。新签订的租赁合同应符合双方意愿，转租时承租人不得在房屋内擅自搭建、不得拖欠租金、不得超过剩余租赁期限。
2021.04.12 105
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在职生病合同到期有效吗？
在职生病合同到期但医疗期未满的不能解除。在职生病不能上班用人单位应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限，医疗期满后不能从事原工作岗位的用人单位可提前三十日或支付代通知金单方解雇，
2022-06-10 15,340 -
在职患病合同到期可以解除合同吗？
在单位生病请假住院，单位因为该员工没有正常的工作是要对其工资进行扣除的。那么关于在职患病合同到期可以解除合同吗?如果职工患病，合同已经到期了，职工还是没有工作能力的，用人单位是可以解除合同的，但是用人
2023-02-14 15,340 -
在职患病合同到期可以解除合同吗
在单位生病请假住院，单位因为该员工没有正常的工作是要对其工资进行扣除的。那么关于在职患病合同到期可以解除合同吗?如果职工患病，合同已经到期了，职工还是没有工作能力的，用人单位是可以解除合同的，但是用人
2023-09-10 15,340 -
生病期间离职后生病期间合同到期可以解除吗
1.按劳动合同法规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位应当将劳动合同续延至相应的情形消失时才可以终止合同。 但劳动者可以主动终止合同。 2.依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形
2022-11-10 15,340
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01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,395 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,644 2022.05.11 -
00:57
无限期合同可以辞职吗无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，
1,243 2022.04.17
