兼职能否劳动仲裁
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我国相关立法指出，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但同时满足用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动用人单位提供的劳动是用人单位业务的组成部分这三个条件的，成立事实劳动关系。 大学生在从事兼职劳动的过程中，多数情况下不与用人单位签订书面协议或者劳动合同，要主张存在事实劳动关系，大学生可以通过工资条，考勤表，工作服等完成举证。然而由于社会经验和法律知识的缺乏大学生往往不重视证据的保存或者由于工作的临时性特点根本没有证据可以证明存在事实劳动关系。因此，兼职大学生要想主张事实劳动关系的成立，必须做好证据的保存工作。
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劳动仲裁对兼职的认定如下： 1、订立合同较灵活：可以和一个或一个以上的劳动者签订合同、且可以以口头方式订立； 2、不得约定试用期：法律规定，非全日制用工劳动合同双方，不得约定试用期； 3、可随时终止用工：非全日制用工双方可以随时通知对方终止合同，且终止用工时，用人单位无需向劳动者支付赔偿金。
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劳动仲裁怎么鉴定全职还是兼职？一般劳动者在与用人单位签订劳动合同是，劳动合同内容中会写明劳动者是兼职还是全职。所以劳动仲裁需要鉴定劳动者是兼职还是全职时，只需检查劳动合同中的内容即可。
2020.01.01 168 -
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2024.06.23 46 -
我想知道兼职可以劳动仲裁吗兼职仲裁员应当履行以下义务： 1、审理案件必须以事实为依据，依照法律、遵循公平合理原则，公平、公正、高效地审理或调处案件； 2、勤政廉洁，忠于职守，遵守纪律，服从安排； 3、保守仲裁和商业秘密及当事人的隐私； 4、认真学习劳动人事争议处理工
2024.07.06 26
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兼职不发工资劳动仲裁能赢吗
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2022-03-13 15,340 -
做兼职没发工资是否可以要求劳动仲裁
分成两个部分解答，一是兼职是否构成劳动关系；二是该种情况下是否可以申请劳动仲裁。首先，双方是否构成劳动关系，这包括法律是否认可多重劳动关系和双方是否形成有效地劳动关系两个层面。《劳动合同法》第六十九条
2022-10-16 15,340 -
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2022-07-23 15,340 -
兼职劳动仲裁申请书该怎么写
格式 1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想
2022-07-29 15,340
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劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,936 2022.10.03 -
00:51
劳动仲裁找谁劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议
1,114 2022.05.18 -
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什么是劳动仲裁?劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事
5,634 2022.04.17
