10级工伤赔偿咋算工资，法律上有哪些规定
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1、十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。 2、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由当地人民政府规定。
1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算; 3、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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10级工伤赔偿怎么算工资?1、工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算; 3、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计
2020.09.04 113 -
在工地上工伤10级应该有哪些赔偿工地职工工伤10级赔付标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市
2020.03.04 99 -
10级工伤赔偿方式有哪些?1、十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。 2、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次
2020.12.23 73
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10级工伤赔偿咋算工资
10级工伤赔偿应当是按照本人7个月的工资来发放。这里的本人工资主要指的就是工作原因导致伤害的，职工在受到事故伤害之前的12个月平均月缴费工资。如果本人的工资高于统筹地区，平均工资300%的，应当是按照
2023-02-07 15,340 -
10级工伤赔多少钱,法律上有哪些规定
10级工伤，会由工伤保险基金赔偿职工一次性伤残补助金（是本人七个月的工资）、以及医疗费、康复费等费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，而不是最后一个月的工
2023-08-07 15,340 -
申请工伤认定期间工资咋算，法律上有哪些规定
1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工
2023-08-16 15,340 -
工伤鉴定10级应赔多少钱？,法律上有哪些规定
工伤鉴定为10级，应赔偿下列费用：工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金；解除或终止合同的一次性工伤医疗补助金和就业补助金；以及治疗工伤所需的费用如符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤
2023-01-28 15,340
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工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
715 2022.04.25 -
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工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
958 2022.06.22 -
01:17
十级工伤有哪些赔偿项目工伤十级伤残会赔偿的项目有医疗费、补助费用、康复治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保
2,340 2022.04.17
