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试用期内如何辞职劳动者在试用期辞职是不需要任何理由的，劳动者试用期期间辞职的，只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果适应不了工作，建议实话实说，譬如产生不必要的误会。
2020.03.26 328 -
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试用期内如何离职
《劳动合同法》规定：劳动者提前30天书面通知用人单位，可以终止劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以终止劳动合同。第二十条劳动者在试用期内的工资不得低于同一岗位的最低工资或者劳动合同约定
2021-12-14 15,340 -
试用期内提出离职，试用期内自动离职的有什么后果？
无论是试用期还是正式期职工，解除劳动合同均应遵守法定程序，自动离职是违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第18条规定
2022-04-25 15,340 -
试用期内多久可以提出离职
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前
2022-05-11 15,340 -
试用期内离职提前几天
不管是在试用期还是转正后，劳动者都是可以向单位提出要求的。在转正之后辞职的一般需要提前一个月的时间通知单位，好让单位能够及时招人。那么要是在试用期辞职呢试用期辞职需要提前几天试用期辞职需要提前3天通知
2022-03-24 15,340
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试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,846 2022.04.15 -
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婚内出轨导致离婚财产该如何分婚内出轨导致夫妻感情破裂，从而解除婚姻关系，这时候法院在判决分割财产的时候，还是会倾向于照顾无过错方。但是需要注意的是，这并不意味着财产分割就会采取不平等的分割。根据婚姻法第39条规定，法院首先会照顾子女以及妇女，比如说照顾直接抚养子女的妻
1,647 2022.04.17 -
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再婚女方提出离婚房产如何分配再婚女方提出离婚，判断离婚之后房产权利的归属要考虑以下因素。房产购买于婚前还是婚后；房产登记与一方名下还是双方名下；父母是否出资。不同的情况，就会产生不同的权属认定。对于夫妻共同财产，离婚时由双方协议处理。协议不成的，由法院根据财产的具体情
509 2022.10.08
