主动离职想要单位给钱，主动离职赔钱的协议如何写？
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正常情况下，主动离职不需要给公司钱。劳动者主动离职的，应当在法定时间内通知用人单位，用人单位接到通知后，应当尽快为劳动者办理离职手续，不需要额外给公司钱，如果未按照法律的规定进行离职，并且给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，在这种情况下，离职后应当给公司钱。
劳动者主动离职正常情况下是不需要给公司钱的。但是如果劳动者是违法解除劳动合同，且给用人单位造成了损失，那么则是需要承担经济赔偿责任的，一般是从劳动者的工资中扣除相关费用。
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主动离职需要给公司钱么？正常情况下，主动离职不需要给公司钱。劳动者主动离职的，应当在法定时间内通知用人单位，用人单位接到通知后，应当尽快为劳动者办理离职手续，不需要额外给公司钱，如果未按照法律的规定进行离职，并且给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，在这种情况下
2020.08.19 119 -
协议离职的是主动离职吗协商解除劳动合同，既可以属于被动离职，也可以是主动离职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.03.30 129 -
协议离职的是主动离职吗?协商解除劳动合同，既可以属于被动离职，也可以是主动离职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.02.28 389
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算
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主动离职赔钱协议怎样写
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主动离职赔钱的协议书范文
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算
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