公司员工遇到盗窃怎么处理
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1、盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。 2、盗窃罪不是自诉案件,属于公安机关侦查、检察院审查起诉的案件,所以遇到工人盗窃,可以直接报警处理。 3、对于受到刑事处罚的员工,单位可以直接依照劳动合同法的规定解除劳动合同关系。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产《刑事诉讼法》第一百六十七条凡需要提起公诉的案件,一律由人民检察院审查决定第二百零四条自诉案件包括下列案件:(一)告诉才处理的案件;(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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盗窃公司财物怎么处理
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2020.04.26 852 -
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2020.05.01 93 -
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员工偷窃公司物品,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理: 1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。 2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可
2020.05.06 461
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他们是单位的职工吗?如果不是,那么他们构成盗窃罪,每个人都的作用不同,量刑也不一样;法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障,所以建议你及时收集好证据;
2022-01-17 15,340 -
员工工资被盗窃怎么处理
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2022-02-09 15,340 -
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立即报警处理 中华人民共和国刑法 第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒
2022-01-30 15,340 -
公司财产盗窃怎么处理?
盗窃罪是指以非法占有为目的 盗窃公私财物数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。偷公司财产和偷个人财产没什么区别。根据有关法律法规,盗窃公私财产价值在1000元至3000元之间
2021-11-21 15,340
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公司员工工伤怎么处理
公司员工工伤这样处理:1、及时将员工送至当地医院接受治疗,并由部门主管提出报告,记录工伤发生情况;2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;
2,244 2022.04.17 -
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公司犯罪员工怎么处理
要看员工在单位犯罪中所处的作用;1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任,即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,一般是单位的主管负责人,包括法定代表人。其他直接责任人员,是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
2,129 2022.04.15 -
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入室盗窃怎么处理
入室盗窃涉嫌盗窃罪,入室盗窃的处理如下: 1、入户盗窃,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期
5,182 2022.10.12