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劳动合同约定不明确工资应如何处理

2022-07-24 14:30

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2022-07-24回复

专业分析:

1、劳动合同不明确薪资,用人单位劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不行的,适用国家有关规定。 2、工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

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广东律参律师事务所

劳动合同中对工资约定不明确,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

对于约定不明确的劳动报酬,用人单位和劳动者可以重新约定;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不行的,适用国家有关规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不得克扣或者无故拖欠工资。

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