劳动合同约定不明确工资应如何处理
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劳动合同中对工资约定不明确,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
对于约定不明确的劳动报酬,用人单位和劳动者可以重新约定;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不行的,适用国家有关规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不得克扣或者无故拖欠工资。
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约定工资不明确应该如何处理
如果工资约定不明确的,则用人单位与劳动者可以重新协商约定;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不行的,适用国家有关规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不得克扣或者无故拖欠工
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