宁波产假最新规定
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产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
《浙江省人口与计划生育条例》第三十条：2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： (一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇; (二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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(一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产期假15天); (二)7个月以上早产或者超期分娩的，按正常分娩对待; (三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天; (四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天; (五)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天; (六)妊娠期不满3个月流产的(含自然流产、人工流产)的，产后假20天至30天; (七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天。
没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门。
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宁波补缴社保新规定按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。
2020.12.07 473 -
宁波产假时间(一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产期假15天) (二)7个月以上早产或者超期分娩的，按正常分娩对待 (三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天 (四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天 (五)生育多胞胎的，每多
2020.07.21 157 -
宁波最低工资最新标准宁波最低工资标准是2280元/月。非全日制小时最低工资标准22元/小时。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下
2022.10.09 1,847
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宁波产假时间最新规定
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假
2022-11-16 15,340 -
宁波产假最新的规定是多少天
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假
2022-11-24 15,340 -
宁波产假最新规定是多久的呢?
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假
2022-11-20 15,340 -
宁波市产假最新规定是怎样的
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假
2022-11-22 15,340
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虚假诉讼罪的最新规定根据《刑法》第三百零七条之一的规定，行为人以编造的事实提起民事诉讼，妨碍司法秩序或者严重侵害到他人合法权益的，依法会被判处三年以下管制、拘役或者有期徒刑，并处或单处罚金；因虚假诉讼导致情节严重的，则依法会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并作
1,548 2020.12.23 -
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,247 2021.03.24
