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集体合同的主体怎么确定

2023-10-16 15:53

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2023-10-16回复

专业分析:

集体合同签订的主体是用人单位和企业职工一方。 根据《劳动合同法》第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位签订;尚未订立工会用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位签订。

法律依据:

《劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

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集体合同签订的主体是用人单位和企业职工一方。 根据《劳动合同法》第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位签订;尚未订立工会用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位签订。

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