合同到期离职公司要赔偿吗
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劳动合同到期主动辞职的,公司没有补偿。劳动合同到期,用人单位不同意续签的,劳动者可以要求支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资。发生劳动争议,双方协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。
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合同未到期,辞职要赔偿公司吗
一般来说,劳动合同没有到期,辞职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告,以使用人单位提前做出用人安排,及时补足新员工,交接工作。 但是有以下情形时,劳动者辞职需要支付违约金: 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者
2020.05.25 128 -
合同不到期公司辞职赔偿吗
1.双方协商一致解除劳动合同时,用人单位应该给予劳动者经济补偿。一般经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.如果单
2020.05.24 128 -
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劳动合同到期离职公司要赔偿吗
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到
2022-03-17 15,340 -
合同到期离职公司不续签要赔偿吗
正常离职(合同期满),用人单位不续签的话是要给经济补偿的,按照工作年限,满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位
2022-03-17 15,340 -
合同到期自动离职公司有赔偿吗
1、我国没有自动离职的,劳动合同到期后,劳动者主动离职的,用人单位不用给予劳动者经济补。 2、如果用人单位降低劳动合同标准,如降工资等,造成劳动者离职的,劳动可以主张经济补偿。
2022-11-20 15,340 -
合同到期,员工离职,公司该赔偿吗?
合同到期离职的,公司不续签或者公司降低待遇导致员工不续签的,公司应当赔偿。用人单位保持原条件,劳动者不续签劳动合同的,用人单位不需要赔偿。
2021-12-26 15,340
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公司解散合同未到期如何赔偿公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
991 2022.04.17 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的,无需赔偿。劳动合同到期后,用人单位可以选择不续签的,不属于违反法律的规定,无需向劳动者支付赔偿金,只需要按照相关规定支付经济补偿金,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其
1,902 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后,公司没有续签的话,也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定,除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同,而劳动者自己不同意续订的情形外,劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
678 2022.05.23