消防员因公殉职,国家应如何赔偿?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据《中华人民共和国消防法》第七条规定,若消防员因公务而牺牲,他们及其家属将获得来自国家和社会的多种形式的赔偿和补偿。这些赔偿和补偿包括但不限于:烈属荣誉表彰资金、抚恤金、因病去世时的慰问金以及定期抚恤金(需满足相关条件)、工伤补助金等等。 具体来说,丧葬补助金的数额相当于六个月统筹地区上年度职工月平均工资的金额;供养亲属抚恤金的发放标准是根据因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的情况,按职工本人工资的一定比例发放。配偶每月可领取40%的抚恤金,其他亲属每人每月可领取30%的抚恤金,孤寡老人或孤儿每月的抚恤金还可以额外增加10%。需要注意的是,核定的各供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围应由国务院社会保险行政部门进行明确规定。 另外,一次性工亡补助金的金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。消防员的主要职责是扑灭火灾并提供紧急医疗服务,积极参与其他各类救援行动。作为一种特殊的救援职业,消防员必须接受严格的体能、技能和心理素质方面的培训,以确保他们能够达到特定的身体素质、技能水平和心理素质要求。 综上所述,消防员因公务牺牲后,其家属可以获得多种形式的赔偿和补偿,包括金钱赔偿、恢复原状和返还财产等。金钱赔偿应以不能返还财产或恢复原状为前提,恢复原状指负有赔偿义务的国家机关按照受害人的愿望和要求,将受害人的财产或者权利恢复原来状态的条件下才能适用。
《中华人民共和国消防法》第七条 国家鼓励、支持消防科学研究和技术创新,推广使用先进的消防和应急救援技术、设备;鼓励、支持社会力量开展消防公益活动。对在消防工作中有突出贡献的单位和个人,应当按照国家有关规定给予表彰和奖励。 衍生问题: 国家赔偿的形式有些什么? 金钱赔偿、恢复原状、返还财产。金钱赔偿的适用,一般应以不能返还财产或者恢复原状为前提。恢复原状指负有赔偿义务的国家机关按照受害人的愿望和要求,将受害人的财产或者权利恢复原来状态的条件下才能适用。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
因公殉职能否获得赔偿?
因公殉职赔偿标准: 1、丧葬补助金是按照省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发的。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。对于其标准为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给,其他供
2020.07.25 298 -
行政事业单位人员因公殉职应如何赔偿有何具体规定
具体标准为:一次性抚恤金:因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资;法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益
2024.06.01 16
-
消防员殉职谁来赔偿,国家吗?
属于工伤您到当地人力资源和社会保障局查当地标准参考工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹
2022-10-19 15,340 -
国家对因公殉职的人员如何补偿
具体标准如下: 1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月
2022-10-05 15,340 -
国家公务员因公殉职应该得到什么赔偿?
具体标准如下: 1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月
2022-10-09 15,340 -
因公殉职国家对因公牺牲的人员有何补偿
国家对因公殉职的人员的补偿如下:根据2004年10月1日实施的《军人抚恤优待条例》规定,对因公牺牲的人员家属应该进行抚恤。因公殉职的抚恤,应按照国家事业单位人员工伤死亡政策执行,具体按人事部、财政部人
2022-01-27 15,340
-
01:08
公务员因公殉职赔偿标准2021
公务员殉职赔偿标准如下:公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。一次性抚恤金发放标准:国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因
7,448 2022.01.26 -
00:56
因公殉职赔偿多少万
因公殉职赔偿多少,法律没有统一的规定。主要包括以下赔偿项目: 1、死亡赔偿金,按照受诉法院所在地,上一年度城镇居民人均可支配收入,或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算
2,216 2022.04.17 -
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
2,039 2022.06.06